Política de Igualdad

La Asociación Valencia de Familias Numerosas (AVAFAM) declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra asociación, estableciendo la igualdad como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de AVAFAM, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de AVAFAM acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad y de la implantación de un Plan de Igualdad que supongan mejorarán la situación presente, arbitrando los correspondientes sistemas de seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en AVAFAM y, por extensión, en el conjunto de la sociedad.

Para ellos se va a crear una Comisión de Igualdad, cuyo responsable máximo será el Presidente de AVAFAM, encargada de realizar un diagnóstico de la organización, diseñar las acciones a llevar a cabo y realizar su seguimiento.

Para que el proyecto sea todo un éxito, hemos recurrido al asesoramiento que el Servicio de Igualdad de Valenciactiva pone a disposición de todas las organizaciones de Valencia; y también necesitamos de vuestra colaboración y apoyo.

La Comisión de Igualdad irá informando de las acciones que se realizarán y pediremos vuestra colaboración para llevarlas a cabo.

Os agradecemos de antemano vuestra predisposición para que este proyecto que iniciamos sea todo un nuevo éxito para AVAFAM.

Quedamos a vuestra disposición.

Valencia, a 15 de noviembre de 2019